Vad är det som gör att vissa organisationer lyckas bättre än andra?

Och varför går så många människor mest omkring och längtar till helgen, när livet pågår sju dagar i veckan?
Ett svar är nivån av engagemang hos chefer och medarbetare.
I denna tankeväckande bok lyfter Henrik Axelsson läsarens blick rejält och belyser begrepp som Engagemang, Motivation och Drivkraft ur nya, avskalade perspektiv. Med en väl underbyggd rakt-på-sak-vinkel får han läsaren att inse sitt eget ansvar i att skapa de förutsättningar som krävs för Välmående Tjugofyrasju.
Författarens jordnära logik omsätts i handfasta tips på hur man kan ifrågasätta, tänka och agera för att skapa den långsiktiga drivkraft som ger välmående individer och organisationer.
På ett lättillgängligt, befriande och opretentiöst sätt utmanar författaren oss att släppa offerkoftor och undanflykter och påverka det vi kan – varje dag, Tjugofyrasju.

Henrik Axelsson är författare, kommunikatör, föreläsare och
ingripandepolis. Hans personliga resa tog avstamp i ett
miljonprogramsområde, där en supermammas vardagskämpande
motiverade till en karriär upp på ledningsnivå i olika storföretag.
Väl där kom insikten att motivation utan rätt personlig drivkraft
inte räckte för att växa och sedan år 2016 driver Henrik företaget
Kommunikativa Verktyg, som med konceptet Välmående
Tjugofyrasju verkar för att öka engagemangsnivån hos
individer och organisationer.

Format	Häftad
Omfång	101 sidor
Språk	Svenska
Förlag	Vulkan
Utgivningsdatum	2020-10-13
ISBN	9789189219922

Thank God it’s a new week : en bok om chefs- och medarbetarengagemang tjugofyrasju (häftad)

Produktbeskrivning

Specifikation

Leverans

Betalning

Specifikation